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    那斯雨此时的心情与老奶奶一起不一样，她现在就像视察自己领地的女王。

    双手背在身后，迈着六亲不认的步伐。观看着这栋洋楼的前院左院，右院和后院。

    眼里露出了怎么样也不能按捺的欢喜。

    在一楼东看看西看看，怎么也看不够，看看上班时间快到了，只能依依不舍的推出自己的自行车，锁好门去上班去了。

    到了自己的办公室，那斯雨，还像往常一样打水擦办公桌以及在拖地满的不亦热乎。

    此时办公室的同事们都陆陆续续的来上班啦。到了8点上班时间。那时雨就坐在自己的办公桌前翻看工业局分配给她的翻译任务，认真的工作着。

    到了9:30的时候，行政科的缪城书拿着两把钥匙。对那斯雨说：

    “小那。单位给你分配了宿舍。考虑到你是女同志，所以就分给你一间小住宿。这是钥匙。中午休息的时候，我们叫上何久福、金建乡和何娜一起到你的宿舍。洗洗打扫一下。”

    “谢谢！我们吃完饭你带我去宿舍。那些人我约还是你约呀？”

    “我来约吧。”

    说完放下宿舍的钥匙。就回行政科去。那斯雨再次认真的翻译着日文的技术文件。

    快到下班的时候，技术科的何久福了，他在那斯雨桌前拖了一把闲置的椅子，坐在那斯雨的对面。那斯雨就问他。一个100多号的企业是如何科学的运营和操作？

    于是，他们探讨了如何在不到一百人的企业中实现高效管理。

    那斯雨：

    “何久福，你认为在小型企业中，如何实现有效的管理呢？”

    何久福：

    “首先，我们需要明确企业的目标和战略，然后制定相应的管理制度和流程。同时，我们还需要注重团队建设和员工培训，提高员工的素质和能力。”

    那斯雨：

    “那么在管理中，如何平衡效率和质量呢？”

    何久福：

    “这需要我们建立一套科学的管理体系，包括绩效考核、激励机制等，同时注重员工的工作满意度和忠诚度，从而实现效率和质量的平衡。”

    那斯雨：

    “那么在企业发展的过程中，如何应对各种挑战和风险呢？”

    何久福：

    “我们需要建立一套完善的风险管理体系，包括风险识别、评估、控制和监测等，同时注重企业文化和价值观的建设，增强企业的凝聚力和竞争力。”

    上午下班时间到了，二人站起来出了办公室，在走廊上合集了缪城书、金建张、何娜等，一起去单位食堂吃午饭去了。

    吃过午饭，大家也不休息，在缪城书的带领下，前往分配给那斯雨的工业局宿舍

    到了工业局右边不远的工业局宿舍楼二幢筒子楼，走在楼道的走廊，狭长而昏暗，墙壁上的墙皮已经有些剥落，露出斑驳的痕迹。灯光昏黄，在地面上投下摇曳的光影。顺着长长的走廊前行，脚下的水泥地面有些粗糙，每一步都发出“咚咚”的声响。

    终于，用钥匙打开了这间只有20多平方的宿舍。门“吱呀”一声缓缓推开，一股陈旧却又熟悉的气息扑面而来。房间不大，一张单人床占据了房间的一角，床单已经洗得有些发白，但叠得整整齐齐。床边是一张老旧的书桌，桌面有些坑洼，上面堆满了书籍和杂物。
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