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    宋廷川脸上没有半分波澜地开始侃侃而谈，聊到最后把面试官都聊懵了。

    众：“……”

    啧，这个新人不好对付啊。

    最后面试官问宋廷川：

    “你目前的理想薪资是多少？”

    这个问题可以说是最能做文章的了。

    回答得高了，面试官就有理由拒绝你。

    回答得低了，面试官会说你这个人没追求没有上进心，更有理由拒绝你。

    偏偏这个“高”和“低”的标准通通掌握在面试官手中，你自己是无法准确预测的。

    ——当对方就是不想录用你的时候，你不管怎么做对方都是可以挑刺的。

    不过我们川哥相当淡定：

    “薪资说白了是对于一个人能力价值的认可，我相信贵所不会浪费多余的钱财养一个无用的人，更不会克扣一个人才应得的财富。”

    换句话说，我的薪资是多少，你们自己看着办。

    给多了那是认可我的能力，我照单全收，给少了那是你们抠门，传扬出去对你们也不是太好。
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