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    宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的大教室。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。

    为了体现光辉集团对帝都理工大学的重视，江辉亲自出席了这次的宣讲会。

    “各位同学大家好，说起来，我今年也是大四，和大家还真是同学的不能再同学了”。

    江辉先上台给大家介绍一下光辉集团的整体情况，接着再由各公司介绍各自的情况。

    “三年前的今天，我坐着火车从岭南来到帝都西站，坐着学校的大巴来到了这个校园。大学的生活是美好的，但是又是相对单调的。在大一班会的时候，我们班里讨论到了梦想，当时我是这么说的”。

    “学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程”。

    “我想着：梦想总是要有的，万一实现了呢？”。

    “我又想着：即使是做一条咸鱼，也要做一条有梦想的咸鱼”。

    “所以我从服装批发开始，迈进了自主创业的第一步。得利于唐明华、戴富乾、李石贵等兄弟们的鼎力支持，我获得了人生的第一桶金。之后很快就有了校内网和光辉游戏，在座的有谁穿过校内网的羽绒服吗？”。

    “看来还是有不少人见证了校内网的成长过程”。

    “不管是校内网、美团网、YY直播还是光辉微博，亦或是光辉手机，都可以看到光辉集团对创新和创意的重视”。

    “目前光辉集团的平均员工年龄还不到二十五岁，估计千人以上规模的企业，还没有哪家公司员工是比光辉集团更年轻的了。大家可以看到，今天来出席宣讲会的不少光辉集团高层都是跟大家差不多年纪，我们希望所有的员工再公司上班都有家一般的感觉……”。

    “我们希望招聘有激情、肯奋斗、对光辉集团的未来充满信心的有志之士来与我们共同奋斗，创造出属于我们大家的明天”。

    江辉上台说了十几分钟之后，就把会场交给了刘楚晶。
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