第(2/3)页

    “你怎么回答的？”

    “我说我首先梦想是不上班。”

    “厉害！换一个公司，估计光是这句话你就会被否掉，说不好还会来一句滚出去。”

    “所以说林总眼光不一般，刘念你知道吧。”

    “刘念也很不错，小伙汁比我们都年轻几岁，做事踏实，场景设计上也是为数不多的完全没被批评的人。”

    “他更奇葩，他说他就是想混口饭吃，还说自己之所以出来找工作是在上家公司犯了低级错误。”

    闻言，沈星瞪大了眼睛：“卧槽，林总牛批！”

    韩语再次深以为然：“那确实。”

    “……”

    沈星这才是真的浑身上下每个细胞都服气了。

    心里超大声哔哔：“林总肯定是有自己的判断！”

    “看看这选的人，一个个都挺好，根本就不像这些老员工，吃了几个月小甜头，就知道跟风，懒得吖匹！”

    “要是还不改变，早晚找个机会干他们一炮！”

    “……”

    ……………

    林南确实是有点生气。

    回到偌大的总经理办公室后，仍有点不满。

    “要不是沈星汇报得早，这帮人差点就要学成日东瀛的画风了！”

    “到时候又说是国产的，然后沙雕网友们肯定是一边喷，一边暗地里真香！”

    “哼！”

    “不可能！”

    “有我把关，绝对不可能让这个跟风成功！”

    “不行，得想想办法，杜绝这种事情的发生，还不能被谭舒女士抓到话柄。”

    稍加思索，林南将梁小庆喊了过来。

    “小梁，我提出薪酬福利变更事务也有几天了，你研究得怎么样了？”

    梁小庆不慌不忙的介绍道：“基本上差不多了，我调查过市场水平，也摸底了公司内部的情况。”

    “可以进行一定比例上的调整，只不过最高不宜超过30%。”

    “……”

    林南点点头，道：“我觉得一家健康发展的公司，不能只有涨薪，福利奖励，没有其它相应的惩处措施。”

    “对于一些始终达不到标准的员工，也应该有相应的处理措施。”

    借口是很冠冕堂皇的。

    健康发展公司。

    但实际上林南的目的是，要将水平跟已经被送走的黄从民和王岩差不多的其他少数员工送走。
    第(2/3)页